À propos de Tosin Adedi
Entreprendre. Structurer. Transmettre.
Tosin Adedi est entrepreneure de l’éducation, coach business, conférencière et fondatrice de plusieurs structures en France et à l’international.
Elle parle de croissance depuis le terrain : les décisions qui engagent, les erreurs qui coûtent, les équipes qu’il faut apprendre à conduire et les systèmes qui permettent enfin à une entreprise de ne plus reposer sur une seule personne.
Des équipes et des offres construites sur le terrain
Sa conviction de fondatrice
Bâtir ce qui fonctionne. Transmettre ce qui dure.
« Je ne crois pas à une réussite qui exige de tout porter seul.
Diriger, c’est transformer son savoir-faire en vision, sa vision en systèmes et ses systèmes en une entreprise capable d’avancer au-delà de soi.
Mon ambition n’est pas seulement de construire ce qui fonctionne aujourd’hui. C’est de transmettre ce qui pourra durer demain. »
— Tosin Adedi
Rencontrer Tosin Adedi
Entrepreneure de l’éducation. Fondatrice de plusieurs structures. Une dirigeante qui construit pour transmettre.
Tosin Adedi transforme des expériences de terrain en entreprises, en programmes et en méthodes transmissibles. Elle a créé et dirige plusieurs structures aux missions distinctes, de l’accompagnement entrepreneurial à l’éducation et à la jeunesse.
À travers Goshen Academy, elle aide des entrepreneurs et entrepreneures dont l’activité fonctionne déjà à structurer leurs décisions, leurs équipes et leurs systèmes pour grandir sans rester au centre de tout.
Coach business et conférencière, elle partage une parole issue de ce qu’elle pratique réellement : vendre, recruter, déléguer, décider, corriger et bâtir au-delà de soi.
- Fondatrice
- Dirigeante
- Conférencière
Sur scène et dans les médias
Une parole directe, incarnée et utile.
En conférence, en atelier ou en interview, Tosin Adedi ne livre pas un discours lisse. Elle part d’une expérience réelle, nomme ce qui bloque et conduit le public vers une décision concrète.
Ce qu’elle transmet
Construire une entreprise qui peut grandir au-delà de soi.
La croissance devient durable lorsque le savoir-faire se transforme en décisions, processus et responsabilités partageables.
- 01
Structurer
Transformer une activité dépendante de la personne qui l’a fondée en entreprise soutenue par des systèmes.
- 02
Décider
Regarder les chiffres, la marge et la réalité avant de suivre une intuition.
- 03
Déléguer
Faire grandir une équipe sans confondre contrôle, responsabilité et leadership.
- 04
Transmettre
Faire de l’expérience acquise une méthode capable d’aider d’autres personnes à avancer.
Ce qu’elle construit
Plusieurs structures. Des missions distinctes.
Goshen Academy, YEP Training, YEP Junior et TAM Ministries répondent à des publics et à des missions différents. Tosin Adedi les relie par une même exigence : créer des cadres qui permettent d’apprendre, de grandir et de transmettre.
Son activité entrepreneuriale, ses prises de parole business et son ministère conservent chacun leur identité. TAM Ministries porte spécifiquement sa mission spirituelle auprès des femmes.
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